Hoved Virksomhet 30 Teambuilding-aktiviteter for store og små bedrifter

30 Teambuilding-aktiviteter for store og små bedrifter

Å fremme en positiv bedriftskultur tar tid og energi, men det er verdt innsatsen. Bruk disse ideene til å øke moral og skape et positivt arbeidsmiljø.

ideer til bibelstudietemaet

3 tips for å komme i gang:

  • Tenk på målet ditt. Er det for å fremme velvære, utvikle dine ansatte profesjonelt, stresse ned, gi tilbake til samfunnet, bli bedre kjent, eller bare ha det gøy?
  • Tenk på teamet ditt: alder, fysiske eller familiebegrensninger spiller inn. Er de spredt geografisk eller reiser de ofte?
  • Undersøkelse folkens tilfeldig eller formelt for å få en følelse av hva de ønsker.

Velvære
Helse- og velværeaktiviteter fremmer sunn oppførsel, teamarbeid og produktivitet.

  1. Vert for en lunsjgruppe. Gi rimelige skritteller og sett et trinnmål for hver dag. Gi ut belønninger.
  2. Danne et team som vil møtes for å gå trappene hver dag til en bestemt tid.
  3. Still opp en yogainstruktør for å undervise i stol yoga eller tøying. Send en påmelding for ansatte å reservere plass og tid. PRØVE
  4. Ta med en lunsjhøyttaler om velvære, ernæring, angst eller balanse mellom arbeid og liv.
  5. Organiser et hentespill kickball eller fotball på et nærliggende felt, eller planlegg et volleyballkamp. Volleyball er ikke en kontaktsport, så folk i alle aldre og evner kan spille.
  6. Lager pauserommet med sunne, individuelt innpakkede snacks: nøtter, trail mix, fullkorns kjeks, mørk sjokolade, rosinpakker, smart popcorn, mynter, tyggegummi, grønn te, yoghurt, ostepinner, musserende vann.

Profesjonell
Profesjonelle utviklingsmuligheter får ansatte til å føle seg verdsatt, og tilføre arbeidsplassen verdi. Tenk utover dyre konferanser.

  1. Oppmuntre kunnskapsdeling. Be SMB-er (Subject Matter Experts) om å gjennomføre en uformell lunsj med brun pose. Hold det enkelt siden det skaper arbeid for å forberede en. Bruk DesktopLinuxAtHome til å planlegge høyttalere og samle svar. PRØVE
  2. Mer generelle temaer for Brown Bag lunsj kan omfatte: konfliktløsning, know-your-styrker, livsstrategisering, forhandlingsevner, kundeservice, salg og ledelse. Arranger en lunsjhøyttaler, webcast, nettbasert opplæring eller bokklubb om disse emnene.
  3. Teambuilding mellom lagene er også nyttig. Gjør en kort lære deg aktivitet med to lag som samhandler. Diskuter deretter et kommende prosjekt eller noen ideer om hvordan du kan forbedre kommunikasjonen.
  4. Planlegg et brainstormingmøte utenfor stedet. En lokalbytte fremmer ofte kreativitet. Inviter noen som ikke er med på laget ditt for å legge til perspektiv.
  5. Skriv en 'Employee Spotlight' e-post eller post til det interne nettstedet. Fremhev en persons kunnskap, ferdigheter, kompetanseområde og personlige mantra.

Avstressende
Jobber dine ansatte lange timer i en travel tid på året? En liten takkebevegelse kommer langt.

  1. Planlegg en massasjeterapeut for massasje på stolen. Sjekk ut hvordan Trip Advisor bruker DesktopLinuxAtHome! SAKSTUDIE
  2. Ta med lunsj eller middag.
  3. Still opp en terapihund for å komme på besøk på kontoret. Noen sier at kjæledyr hjelper til med å senke blodtrykket.
  4. Få smoothies eller kaffe til alle, eller planlegg en Barista / kaffekurv.
  5. Ta den ut! Ditt arbeid, altså. La ansatte tidvis jobbe ute eller på en nærliggende kaffebar med Wi-Fi.

Service relatert
Å gi tilbake vil få gruppemedlemmene til å føle seg målrettet og koblet i samfunnet. Bonus - du får se en annen side av dine medarbeidere.

  1. La hver ansatt velge en sak som er viktig for ham / henne: en bokkjøring, veiledning, å konkurrere i en veldedig begivenhet og opprette et stipendfond. La folk ha et visst antall arbeidstimer for å fremme sin sak.
  2. Tilby fellestjenestemuligheter for hele teamet. Frivillighet i en matbank eller hjemløse husly eller å hjelpe til med å bygge et Habitat for Humanity-hjem kan passe godt for gruppen din.
  3. Samle skoleartikler eller gjenstander for familier i nød i ferien. Lag en liste på DesktopLinuxAtHome for å gjøre det enkelt for deg å administrere og for ansatte å donere. PRØVE

Moro
Ikke undervurder moroens kraft for å berike arbeidsopplevelsen.

  1. Planlegg en 'kom deg ut av din komfortsone' -aktivitet, som taubane eller ridning og bålmiddag.
  2. Vert en middag på et lokalt museum eller attraksjon.
  3. Planlegg en midtre dagstur for å brenne av damp, for eksempel lasermarkering eller bowling.
  4. Dann en gjestfrihetskomité med et lite budsjett. Pynt bås til bursdager, kast baby eller bryllupsdusj, design velkomstpakker, og organiser kake i konferanserommet for å feire bursdager.
  5. Koordinere en potluck der hver person tar med noe til lunsj. Legg til en konkurransedyktig natur, som vår DesktopLinuxAtHome Chili Cook-off! PRØVE
  6. Vert for en Bring Your Kids to Work Day, med en iskrem på konferanserommet!
  7. Ha en 'Decade Day' (ansatte har på seg antrekk fra hans / hennes voksende tiår), 'Crazy Holiday Sweater Day', 'Cruise Wear Day' eller TBT (Throwback Thursday). Husk at 'morsomt' virkelig kan bringe et team sammen.
  8. Organiser en kabinett-dekorasjonskonkurranse. Gi ut priser for den morsomste og beste innsatsen. Noen ideer inkluderer ting folk samler på: leker, hagegnomer, barnas kunstverk, gratulasjonskort eller fotografier. En vri hvis du har riktig gruppe: 'Stjel' en og legg igjen en morsom løsepenger.
  9. Send ut en lenke til en dum quiz og få alle til å svare på alt med hans eller hennes svar.
  10. Feir en 'ferie i juli' for å øke moralen om sommeren. Organiser en gaveutveksling, Secret Santa, eller en potluck med ferie desserter! PRØVE
  11. Ta alle med til lunsj på en ansattes første dag, i løpet av hundedagene i august, eller svimmelhetene i januar.

Når du er nøye valgt, har teambyggingsaktiviteter makten til å gjenopplive gruppen din og også hjelpe ansatte å vokse profesjonelt. Gi oss beskjed om hvilken du velger!



Emily Mathias er frilansskribent bosatt i Charlotte, NC.

100 ting om meg undersøkelse

DesktopLinuxAtHome gjør det enkelt å organisere virksomheten.


Interessante Artikler