Hoved Virksomhet 50 ideer om involvering og partnerskap for bedriftssamfunn

50 ideer om involvering og partnerskap for bedriftssamfunn

Å bli involvert i samfunnet er god forretning. Det føles bra for dine ansatte, det ser bra ut for kundene dine, og det kan være veldig bra for bunnlinjen. Så vi gjør det enkelt å hjelpe deg med å få ting til å skje.



moro om meg spørsmål

Hvordan bygge en kultur med samfunnsengasjement og partnerskap

  • Integrer det - Gjør service til en del av bedriftskulturen ved å snakke om det med jevne mellomrom og planlegge tilbakevendende arrangementer der ansatte kan bygge relasjoner i lokale organisasjoner.
  • Formaliser det - Inkluder frivillig arbeid i stillingsoppføringer og beskrivelser, samt i bedriftshåndboken og på hele kontoret.
  • Undersøk dine ansatte - Hva forårsaker saken for dem? Hvis de er investert, får du mer buy-in og deltakelse.
  • Undersøk kundene dine - Hvilke årsaker bryr de seg om? Dette vil også hjelpe deg med å bestemme hvor du skal fokusere og til slutt få kundene til å fortsette å komme tilbake.
  • Arbeide sammen - Dann en komité for å avgjøre hvordan ansatte vil være involvert. Sørg for å inkludere representanter fra hver avdeling i selskapet.
  • Få ledelsen om bord - For at servicearbeid skal bli en del av bedriftskulturen, må det modelleres fra toppen av organisasjonskartet. Sørg for at lederne dine er ombord.
  • Statusmøter - Har regelmessige innsjekkinger for å spore fremdriften, inkludert kvartalsvise oppdateringer av frivillige aktiviteter, donasjoner, partnerskap dannet.
  • Ta avgjørelser - Bestem hvilke årsaker du vil fokusere på, og sørg for at de stemmer overens med merkevaren din. Vil du for eksempel jobbe med barn, hjemløse, dyrevelferd eller bedre utdanning?

Rekruttere programvareingeniører til å melde seg frivillig sammen med robotstudenter med et påmelding. Se et eksempel

Idéer for bedriftens involvering

  • Gi dem arbeidstid - Gi betalt fri for dine ansatte til å melde seg frivillig i samfunnet på deres favoritt ideelle organisasjon.
  • Matchende program - Vurder et donasjonsprogram for hele selskapet der ansatte vet at selskapet vil matche det de samler for en sak som betyr noe for dem.
  • Tilbyr insentiver - Lag insentiver for å fremme en kultur for tjenester. Du kan ha en bedriftskonkurranse for flest timer eller frivillig innsamling.
  • En seier, vinn - I denne typen insentivprogram, oppfordre dine ansatte til å tjene ved å tilby å gi en monetær donasjon til en ansattes favoritt ideelle organisasjon etter at de har tjent et visst antall timer der.
  • Lag et bestemt sted - Skjær ut et sted på nettstedet, sosiale medier, nyhetsbrev eller et fysisk oppslagstavle der ansatte vet at de kan få oppdateringer om samfunnets engasjement.
  • Dele kjærligheten - Bruk firmaets nettsted eller sosiale mediekanaler for å spotlight en person eller lokal bedrift som gjør en forskjell. Å fortelle historien deres vil vise velvilje, og som en bonus kan det føre til trafikk til nettstedet ditt.
  • Nasjonale organisasjoner - Bli involvert gjennom en nasjonal organisasjon. Frelsesarmeen, Susan G. Komen Foundation og Boys and Girls Club er bare noen få eksempler.
  • Besøk arrangementer - Sett opp en messe på festivaler eller løp, gatemesser og bondemarkeder og gi bort varer med firmalogoen din på.
  • Kjør workshops - Samle bedriftens eksperter og lag workshops for lokale småbedrifter og ideelle organisasjoner i ditt område. Arbeid med lederne dine for å finne ut hva slags workshops du kan tilby basert på teamets ekspertise.

Koordinere et firmaprosjekt med en påmelding. Se et eksempel

Fellesskap partnerskap ideer

  • Organiser en Samfunnsmesse - Be representanter fra ulike ideelle organisasjoner komme og snakke med personalet ditt om hva de gjør og hva de trenger. Geni-tips: Opprett en online påmelding til rekruttere og koordinere ideelle organisasjoner .
  • Bli med i Local Handelskammer - Handelskammeret kan være en god måte å holde seg oppdatert på hva som skjer i samfunnet, og kan hjelpe bedriften din med å danne strategiske partnerskap til fordel for alle.
  • Ta i betraktning Sponsing av fellesskapsarrangementer - Finn hendelser som er i tråd med bedriftens verdier og vil bidra til å markedsføre merkevaren din.
  • Bli involvert i Small Business lørdag - Dette landsomfattende arrangementet holdt lørdagen etter Thanksgiving får mye promotering på sosiale medier og kan være en god måte å få navnet ditt der ute. Hvis du er en stor bedrift, bør du vurdere å samarbeide med en liten bedrift for denne spesielle anledningen.
  • Tilbyr gratis tjenester - Pro bono-arbeid og rabatter går langt for ideelle organisasjoner. Dann et partnerskap og forplikt deg til å tilby en avtale til den ideelle organisasjonen.
  • Gi tilbake - Doner en del av fortjenesten din for å tjene en sak din bedrift brenner for. Vurder å adoptere ideelle organisasjoner å gi til med jevne mellomrom, eller la dine ansatte melde seg frivillig til den samme ideelle organisasjonen bedriften din gir til. Raushet går langt!
  • Lag ekstra plass - Hvis du har en stor campus eller ekstra møteplass, kan du åpne det for samfunnet for å være vert for møter eller samlinger. Ideelle brett trenger ofte et sted å møtes, og det kan legge til et nytt morsomt element på arbeidsområdet ditt for å få grupper på besøk.
  • Opprett et stipend - Vurder å starte et stipendfond for en student som ønsker å gjøre karriere i bransjen din. Be ansatte om hjelp til å gjøre muligheten kjent.
  • Hedre de som tjener - Brainstorm ideer for å vise takknemlighet for servicepersonell som politi, brannmenn, militær og lærere. Eller promoter rabatter på bestemte dager som lærerdag eller Day of Veterans.
  • Drivstoff til den lokale økonomien - Kjøp lokalt når det er mulig for å støtte nærliggende virksomheter.
  • Gi en unik donasjon - Vær på utkikk etter en nyhet som har fanget samfunnets oppmerksomhet. For eksempel, mistet en familie alt i en brann? Bedrifter har ofte mange ressurser for å bistå i kriser, spesielt hvis folk har behov for den type produkt bedriften din lager.
  • Leksjoner - Oppmuntre kvalifiserte medarbeidere til å undervise på en klassehøgskole. Du trenger ikke å være noen med en doktorgrad for å tilby visdom og kraftige leksjoner til studenter.
  • Bli med på en parade - De fleste lokalsamfunn er vert for flere parader gjennom året. Bygg en flottør eller planlegg å gå i paraden. Forsikre deg om at firmanavnet ditt vises tydelig.
  • Reiseguider - Tilbyr fellesturer på kontorer eller fasiliteter sammen med en muntlig historie om organisasjonen din. Du vil bli overrasket over hvor mange K-12 skoler som vil gjøre en ekskursjon av opplevelsen.
kontorserviceprosjekter selskap som gir teamarbeid hender elsker støttegrupper registrer skjema ferdigheter klasser seminarer læring samtaler økter treninger forelesninger påmeldingsskjema
  • Spille ball - Bedrifter har sponset idrettslag - fra ungdomsligaer til profesjonell sport - i flere tiår. Dette prøvde og sanne konseptet kan fortsatt være en fin måte å gi tilbake mens du sprer ordet om selskapet ditt. Hvis du sponser et ungdomslag, kan du gjøre det ved å tilby insentiver for lagvinner eller overraske dem med iskrem eller pizzafester etter spillet for laget og foreldrene deres.
  • Sponser et veggmaleri - Dette kan være den kunstneriske versjonen av å sponse et idrettslag. Mange samfunn over hele landet kommer inn på populariteten til veggmalerier - veileder lokalbefolkningen og turister på 'veggmalerier'. Ansett en lokal kunstner til å lage et oppsiktsvekkende kunstverk og sørg for å inkludere firmanavnet ditt et sted i designet.
  • Kontor kunstverk - Ansett lokale kunstnere til å designe malerier eller andre kunstverk for kontorene dine.
  • Og vinneren er - Hold en felleskonkurranse. Det er bare en annen måte å få navnet ditt der ute og tilby noe av verdi for samfunnet.
  • Start et internship - Lag et praksisprogram og samarbeid med lokale videregående skoler og høyskoler for å finne riktig talent.
  • Slå sammen - Bli partner med en annen virksomhet i din bransje for å hjelpe deg med å tilby en lokal ideell organisasjon enda flere fordeler.
  • Styremedlem - Oppmuntre ansatte til å tjene i ideelle organisasjoner. Dette kan også bidra til å fremme ledelse i selskapet.
  • Felles hageplass - Lag en felleshage og samarbeid med så mange lokale grupper som mulig for å holde det gående.
  • Støtte utdanning - Bli partner med en nærliggende barneskole og arbeid for å bygge relasjoner gjennom vanlige aktiviteter. Noen ideer: lese for barna, sende godbiter på høytiden, ære lærere med små gaver, være vert for skoleforsyning for dem osv.
  • Dag for gudstjeneste - Velg enten en ideell organisasjon der alle kan hjelpe, eller la arbeidstakere velge sin egen organisasjon å jobbe med, men velg en dag som dagen alle blir oppfordret til å gi tilbake i samfunnet.
  • Bygg et hjem - Organiser et habitat for menneskeheten for dine ansatte. Ikke bare er dette en fin måte å gi tilbake som er håndgripelig, dette er også en flott bindeopplevelse. Gi bort matchende t-skjorter og sørg for at alle vet at de blir unnskyldt fra jobb den dagen, slik at de kan delta.
  • Coat Drive - I løpet av høsten skal du arrangere frakkedrift. Oppfordre arbeidstakere til å få venner og familie involvert til å samle nye eller forsiktig brukte strøk.
  • Toy Drive - I løpet av ferien, vert et leketøy. Ta kontakt med et lokalt voldshus, barnesykehus eller suppekjøkken for å se om de kan bruke leketøydonasjoner.
  • Mentorskap - Big Brothers Big Sisters er en etablert samfunnsorganisasjon som fremmer langsiktige forhold mellom voksne og barn i samfunnet, og kan være en fin måte for ansatte å gjøre en forskjell på.
  • Spre ordet - La dine nåværende og fremtidige kunder vite måtene du gir tilbake ved å markedsføre det på en tydelig måte på selskapets nettsted.
  • Doner merkede skoleartikler - Ha notatbok, penner og blyanter designet med logoen din og doner dem til skoler eller etterskoleprogrammer i ditt område.
  • Doner gjenstander - Tid for nye bordstoler eller oppdaterte bærbare datamaskiner? Doner de gamle til en skole, et bibliotek eller en ideell organisasjon.
  • Lag et tilskuddsprogram - Oppmuntre ideelle organisasjoner til å søke om stipendprogrammet ditt. Dette er en annen måte å få firmanavnet ditt der ute mens du gjør det bra. Rekruttere ansatte til å tjene i tilskuddskomiteen for å hjelpe til med å bestemme mottakeren.
  • Opplæring i jobben - Frivillighet kan være en god måte for dine ansatte å få nye ferdigheter. Hvis du har en ansatt som ønsker å lære om planlegging av begivenheter, foreslår du at de slår seg sammen med en ideell organisasjon for å planlegge en begivenhet. Hvis du har noen som er interessert i å undervise, kan du koble dem sammen med en skole der de kan melde seg frivillig som veileder.

Studier viser at til og med potensielle ansatte nå seriøst vurderer om de skal jobbe med et selskap basert på selskapets samfunnsengasjement. Det er bare en annen grunn til å sørge for at du oppfyller løftet om å gjøre godt i samfunnet ditt.



morsomme familietreff-spill

Michelle boudin er etterforskningsreporter for WCNC TV og frilansskribent.


DesktopLinuxAtHome gjør det enkelt å organisere virksomheten.


Interessante Artikler